NO | 질문 | |
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01 | 채용 형태는 어떻게 구분되어 있습니까? | 답변보기 및 답변닫기 |
① 대졸공채 ② 수시채용 |
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02 | 제출서류는 어떻게 됩니까? | 답변보기 및 답변닫기 |
▷ 1차 면접 당일 증빙서류(원본)를 제출하셔야 하며, 미제출자나 취득 점수가 상이할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. |
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03 | 지원응시 횟수에 제한이 있습니까? | 답변보기 및 답변닫기 |
▷ 응시제한은 없습니다. 기존에 탈락하셨던 응시자도 제한을 두지 않습니다. |
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04 | 보훈대상자는 가산점이 있습니까? | 답변보기 및 답변닫기 |
▷ 보훈대상자로 지정된 분에 한해 관계법에 의거 우대합니다. |
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05 | 자격증에 대한 가산점이 있습니까? | 답변보기 및 답변닫기 |
▷ 일반적으로 직무와 관련이 있는 자격증은 우대합니다. |
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06 | 채용 후 수습기간은 얼마나 됩니까? | 답변보기 및 답변닫기 |
▷ 신입채용의 경우: 입사일로부터 3개월간 수습기간이 적용됩니다. |